Gestão de Dados de RH
- Atribuição de competências com duração de validade calculada automaticamente
- Monitoramento de restrições e medidas
- Definição de ciclos de monitoramento
- Acompanhamento de visitas médicas, VAS e psicológicas com base em um cronograma automatizado de acordo com a idade do funcionário
- Registro de eventos significativos
- Gestão de documentos
- Gestão de cartões e documentos oficiais
- Gestão hierárquica de funcionários por departamentos e setores da empresa
- Atribuição de funções e perfis
- NOVO: ALERTAS DE FUNCIONÁRIOS
Estrutura de Competências Profissionais
Edição de Documentos Oficiais
