Personalmanagement

Zuweisung von Fähigkeiten mit automatisch berechneter Gültigkeitsdauer
Überwachung von Einschränkungen und Maßnahmen
Definition von Überwachungszyklen
Verfolgung von medizinischen, VAS- und psychologischen Besuchen basierend auf einem automatisierten Zeitplan gemäß dem Alter des Mitarbeiters
Aufzeichnung wichtiger Ereignisse
Dokumentenmanagement
Verwaltung von offiziellen Karten und Dokumenten
Hierarchische Verwaltung der Mitarbeiter nach Abteilungen und Unternehmensbereichen
Zuweisung von Rollen und Profilen
NEU: MITARBEITERALARM