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Asignación de competencias con duración de validez calculada automáticamente
- Monitoreo de restricciones y medidas
- Definición de ciclos de seguimiento
- Seguimiento de visitas médicas, VAS y psicológicas basado en un calendario automatizado según la edad del empleado
- Registro de eventos significativos
- Gestión documental
- Gestión de tarjetas y documentos oficiales
- Gestión jerárquica de empleados por departamentos y sectores de la empresa
- Asignación de roles y perfiles
- NUEVO: ALERTAS PARA EMPLEADOS
